หน้าแรก
เกี่ยวกับเรา
Company Profile
Our Portfolio and Gallery
หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
ตัวอย่างลูกค้าของเรา
เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
โปรแกรม
Train The Trainer
โปรแกรมพัฒนาวิทยากรภายในองค์กร
(Train The Trainer Program)
หลักสูตรการเป็นวิทยากรภายใน
(Internal Trainer Course)
วิทยากรภายในองค์กรอย่างมืออาชีพ
(Professional Corporate Trainer)
เลือกหลักสูตร Train The Trainer ให้สอดคล้องกับกลุ่มผู้เรียน
Learning & Development
โปรแกรมพัฒนาบุคลากรในองค์กร (L&D)
การจัดตั้งทีมงาน L&D (Learning and Development)
Talent Development Program
กรอบการบริหารบุคลากรดาวเด่นขององค์กร
Succession Plan Program
การให้คำปรึกษา โปรแกรมการวางแผนผู้สืบทอดตำแหน่งงาน
องค์กรมีผู้สืบทอด ตำแหน่งที่สำคัญหรือยัง หากยังไม่มี เกรงว่า...จะเกิดผลกระทบที่ยิ่งใหญ่!
Coach Development
โปรแกรมพัฒนาโค้ชภายในองค์กร
บริการ
Blended Learning Program
ทำไมต้องฝึกอบรมด้วยรูปแบบ Blended Learning
การให้คำปรึกษา Blended Learning
เลือกหลักสูตรให้ตอบสมรรถนะ Competency ขององค์กร
การฝึกอบรมในรูปแบบ Micro Blended Learning
In-house Training
Public Training 2025
การประเมินสมรรถนะด้วย Assessment
VDO Online Course
Learning Journey Program
Operation Package
Service อื่นๆ
Package In-house
หลักสูตรแบบบูรณาการ
ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
หลักสูตร
In-house Training
VDO Online Course
Learning Journey Program
Public Training
Public Training (กรุงเทพฯ)
Public Training (ชลบุรีฯ)
หลักสูตรยอดนิยม
วิทยากร
HR Zone
ห้องสมุด (Library)
VDO Zone
ดาวน์โหลดฟรี (Download Zone)
แบบทดสอบใช้งานฟรี (Free Assessment)
การออกแบบการเรียนรู้อย่างครบวงจร
เรียนออนไลน์ฟรี
ห้องสมุดสำหรับ HR
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
ตัวอย่างกรณีศึกษาที่ใช้ใน Class
ร้านค้า
ติดต่อเรา
2025-12-11 13:28:18
Search
×
ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE
ค้นหา
Member
EN
Login สู่ระบบสมาชิก
Email :
Password :
เข้าสู่ระบบ
สมัครเป็นสมาชิกฟรี
ลืมรหัสผ่าน
ปิดหน้าต่างนี้
หน้าแรก
/
Presentation Tool
/
Succession Career Development
Succession Career Development
Menu
Brochure โปรแกรมของสถาบัน
Conceptual เส้นทางการพัฒนาบุคลากร
Career Path Development
Talent Program
Succession Program
VDO สร้างการเรียนรู้
หลักสูตร การพัฒนาเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ (Effective Career Path Development) 0.5 ชม
Model รูปภาพอธิบายโปรแกรมฝึกอบรม
VDO สมนาคุณ Succession Plan
ระบบงานที่เกี่ยวข้อง
LS&M
LMP
แบบประเมินต่างๆ
ตัวอย่างการนำเสนอ
Presentation
Proposal
ย้อนกลับ
ค้นหา / Search
Conceptual เส้นทางการพัฒนาบุคลากร
กระบวนการสร้างพนักงานดาวเด่นให้เป็นผู้สืบทอดตำแหน่งงาน (Talent Development & Succession Plan Program)
หลักการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์
เส้นทางการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
เส้นทางการพัฒนาบุคลากรให้เติบโตในองค์กร
โปรแกรมงานที่ปรึกษาการจัดทำแผนการฝึกอบรมตามสมรรถนะ (Training Road Map for Competency Program)
สถาบันเอ็นเทรนนิ่ง เพื่อนคู่คิด HRD&OD องค์กรลูกค้า
Career Path Development
โปรแกรม กำหนดเส้นทางการเติบโตตามสายงานและการพัฒนา (Career Development)
กระบวนการขับเคลื่อนผลงานของบุคลากรสู่ HPO
Training Road Map Outsourcing for Academy
กลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรในองค์กร (Strategic Human Resource Development)
Talent Program
กระบวนการสร้างพนักงานดาวเด่นให้เป็นผู้สืบทอดตำแหน่งงาน (Talent Development & Succession Plan Program)
โปรแกรม การพัฒนาบุคลากรดาวเด่น (Talent) สืบทอดตำแหน่งงาน (Successor)
โปรแกรมพัฒนากลุ่มดาวเด่น (Talent Development Program)
กรอบการบริหารบุคลากรดาวเด่นขององค์กร (Talent Management Framework)
Succession Program
โครงการ ขับเคลื่อนแผนยุทธศาสตร์การจัดการความรู้
กระบวนการวางแผนพัฒนาผู้สืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan Process)
กระบวนการสร้างพนักงานดาวเด่นให้เป็นผู้สืบทอดตำแหน่งงาน (Talent Development & Succession Plan Program)
โปรแกรมการพัฒนาบุคลากรเป็นผู้สืบทอดตำแหน่ง (Successor) ขององค์กร
หลักสูตร การพัฒนาเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ (Effective Career Path Development) 0.5 ชม
1. การพัฒนาเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ (Effective Career Path Development)
2. สนุกกับ คำคู่ที่สำคัญ เชื่อมโยงกัน
3. ความหมายของความก้าวหน้าในอาชีพ
4. ความหมายของการพัฒนาอาชีพ
5. เส้นทางการเติบโตของบุคลากรในองค์กร
6. การบริหารและพัฒนาดาวเด่น Talent Management & Development
7. ประโยชน์ของการมี Career Path ในองค์กร
Model รูปภาพอธิบายโปรแกรมฝึกอบรม
1. การใช้รูปภาพ บุคลากรระดับต่างๆ อธิบาย
2. การใช้รูปภาพ เส้นทางการฝึกอบรม อธิบาย
3. การใช้รูปภาพ กระบวนการฝึกอบรม อธิบาย
4. การใช้ รูปภาพพัฒนา 3 เรื่องหลัก อธิบาย
VDO สมนาคุณ Succession Plan
1. 670429 - VDO สมนาคุณ Succession Plan [TPS]
LS&M
โปรแกรมการพัฒนาบุคลากรและระบบจัดการครบวงจร (LS&M)
LS&M Conceptual
กระบวนการทำงานของสถาบันร่วมกับลูกค้าด้วย LS&M
องค์ประกอบที่สำคัญของการสร้างบริการ LS&M
การนำเสนอ LS&M ด้วยภาพรวมของการพัฒนา
Feature & Function LS&M for Competency
Feature & Function LS&M for Academy
LMP
Feature & Function LMP for Competency
Feature & Function LMP for Train The Trainer
Feature & Function LMP for Coach the Coaches
แบบประเมินต่างๆ
แบบประเมินสมรรถนะหัวหน้างาน (Competency) สำหรับประเมิน 360 องศา
9 Box Grid Assessment for Talent Management
Activitybase for Talent Management
Presentation
1. โปรแกรมพัฒนา Talent เพื่อพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน
Doc/PPTX
2. โปรแกรมเส้นทางการพัฒนากลุ่มดาวเด่นเป็นผู้สืบทอดตำแหน่ง (Talent Development Program)
Doc/PPTX
3. โปรแกรมเส้นทางการพัฒนากลุ่มดาวเด่นเป็นผู้สืบทอดตำแหน่ง ต่อเนื่อง 3 ปี
Doc/PPTX
4. โปรแกรมตามแผนพัฒนาสืบทอดตำแหน่ง
Doc/PPTX
5. การสร้างโปรแกรมพัฒนาผู้สืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning Program IDP)
Doc/PPTX
Proposal
1. โปรแกรมเส้นทางการพัฒนากลุ่มดาวเด่นเป็นผู้สืบทอดตำแหน่ง (Talent Development Program) โปรแกรม 10 วัน #1
Doc/PPTX
2. โปรแกรมเส้นทางการพัฒนากลุ่มดาวเด่นเป็นผู้สืบทอดตำแหน่ง (Talent Development Program) โปรแกรม 10 วัน #2
Doc/PPTX
3. โปรแกรมการพัฒนาการผู้สืบทอดตำแหน่งครบวงจร (Succession Plan Step by Step) โปรแกรม 6 วัน
Doc/PPTX
4. โปรแกรมการพัฒนาพนักงานดาวเด่น (Talent Development Program)
Doc/PPTX