Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   New Program 2023
    •   Public Training 2023
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
    •   การออกแบบการเรียนรู้อย่างครบวงจร
    •   เรียนออนไลน์ฟรี
    •   ห้องสมุดสำหรับ HR
    •   คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

หลักการคิดที่ใช้ในการพัฒนาตนเอง

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     30 พฤษภาคม 2562     2,169     1

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การพัฒนาตนเอง / หลักการคิดที่ใช้ในการพัฒนาตนเอง

บทความอื่นๆน่าสนใจ

การแก้ปัญหาขั้นพื้นฐาน Standard Problem

7 มิ.ย. 2562   อ่าน 3,212    หมวด การพัฒนาตนเอง

การคิดเชิงระบบ Systems Thinking

7 มิ.ย. 2562   อ่าน 35,653    หมวด การพัฒนาตนเอง

การออกแบบระบบ Systems Design

7 มิ.ย. 2562   อ่าน 7,609    หมวด การพัฒนาตนเอง

องค์ประกอบที่สำคัญของหน้าที่

21 มิ.ย. 2562   อ่าน 2,969    หมวด การพัฒนาตนเอง

การฝึกฝนทักษะการฟัง

21 มิ.ย. 2562   อ่าน 1,874    หมวด การพัฒนาตนเอง

การสื่อสาร สร้างสัมพันธ์ ใจชื่นบาน งานสำเร็จ

28 มิ.ย. 2562   อ่าน 2,357    หมวด การพัฒนาตนเอง

     การพัฒนาตัวเองมาเรื่อยๆ ด้วยหลักการคิดนี้ แต่ไม่รู้ว่าเป็นเรื่องนี้ จนกระทั่งได้เรียนรู้เพิ่มเติมมากขึ้นจาก 2 สถาบันคือ TCA และ NLP Top Coach ทำให้เข้าใจผู้อื่นและตัวเองมากขึ้น ซึ่งผมคิดว่าหลายๆคนคงได้ยินคำเหล่านี้มานานแล้วเหมือนกัน ลองอ่านกันดูครับ

      ผมไม่รู้ว่าผมไม่รู้อะไร (Unconscious Incompetence)
      ผมรู้ว่าผมไม่รู้อะไร (Conscious Incompetence)
      ผมรู้ว่าผมรู้อะไร (Conscious Competence)
      ผมไม่รู้ว่าผมรู้อะไร (Unconscious Competence)

หลักการคิดที่ใช้ในการพัฒนาตนเอง


     การเรียนรู้สิ่งเหล่านี้ ทำให้เกิดการพัฒนาตนเอง ไม่ยึดติดเฉพาะสิ่งที่รู้เพราะเราสามารถอยู่ในทุกสถานการณ์โดยที่ตัวเอง อาจรู้ตัวหรือไม่รู้ตัวก็ได้ ทำให้การรับฟังผู้อื่นของผมดีขึ้น เพราะเข้าใจว่าอาจเป็นเรื่องที่เรายังไม่รู้หรือเขาอาจยังไม่รู้ก็ไม่แน่ จึงต้องใช้การสนทนาพูดคุย (Communication) ช่วยให้เกิดความเข้าใจซึ่งกันและกัน

การพัฒนาตัวเองบนหลักการนี้ ผมใช้วิธีนี้ครับ
      ผมยอมรับตัวเองว่ายังมีเรื่องที่ผมยังไม่รู้ โดยที่ผมยังไม่รู้ตัวอีกเยอะมากทำให้ผมอยากเรียนรู้เพิ่มเติมในหลายๆสิ่งที่คนอื่นพูด
      ผมสังเกตว่าตอนนี้มีเรื่องอะไรบ้างที่ผมยังไม่รู้และผมสนใจที่จะเรียนรู้เพิ่มเติม ผมก็จะมุ่งมั่น ตั้งใจที่จะเรียนรู้ให้เข้าใจมากยิ่งขึ้น
      ผมนำสิ่งที่ผมรู้แล้วมาพัฒนาให้ดียิ่งขึ้น จนกลายเป็นธรรมชาติของตัวเองแล้วถ่ายทอดสิ่งที่รู้ให้ผู้อื่นต่อไป
      ผมค้นหาว่าตัวเองมีศักยภาพที่ซ่อนอยู่อีกหรือไม ่ที่ยังนำออกมาใช้ไม่เต็มที่โดยที่ตัวเองไม่รู้ตัวแล้วแปลงสิ่งนั้นมาเป็นการรับรู้แล้วใช้ให้เต็มที่

     สิ่งสุดท้ายที่อยากให้เกิดกับผมก็คือ “ผู้รู้ว่า ผมยังไม่รู้ ในเรื่องที่ผมรู้ อะไรบ้าง” ก็จะทำให้ผมดึงศักยภาพที่มีมหาศาลแล้วซ่อนอยู่ออกมาใช้ได้อย่างเต็มที่พร้อมช่วยเหลือผู้อื่นต่อไป ขอบคุณครับ

แสดงความคิดเห็น

  • เกรียงไกร (บุคคลทั่วไป)
    (2 เดือนที่แล้ว )
    สิ่งใหม่ เริ่มใหม่ เรื่องใหม่ รู้ใหม่

บทความอื่นๆน่าสนใจ

การแก้ปัญหาขั้นพื้นฐาน Standard Problem

7 มิ.ย. 2562   อ่าน 3,212    หมวด การพัฒนาตนเอง

การคิดเชิงระบบ Systems Thinking

7 มิ.ย. 2562   อ่าน 35,653    หมวด การพัฒนาตนเอง

การออกแบบระบบ Systems Design

7 มิ.ย. 2562   อ่าน 7,609    หมวด การพัฒนาตนเอง

องค์ประกอบที่สำคัญของหน้าที่

21 มิ.ย. 2562   อ่าน 2,969    หมวด การพัฒนาตนเอง

การฝึกฝนทักษะการฟัง

21 มิ.ย. 2562   อ่าน 1,874    หมวด การพัฒนาตนเอง

การสื่อสาร สร้างสัมพันธ์ ใจชื่นบาน งานสำเร็จ

28 มิ.ย. 2562   อ่าน 2,357    หมวด การพัฒนาตนเอง

หลักสูตรที่น่าสนใจ

เข้าใจตน เข้าใจผู้อื่น ด้วยคน 9 สไตล์ เพื่อการพัฒนาตนเองและสร้างสัมพันธ์ที่ดีในทีมงาน (Enneagram for Self Development and Team)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 19

การสนทนาภาษาอังกฤษเบื้องต้นสำหรับงานบริการ (Basic English Conversation for Customer Service)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 12,353

การพัฒนาทักษะการขายด้วยการสนทนาเชิงปฏิบัติการ (Advance Selling Skill in Practice)

หมวด Advance Sales and Marketing   อ่าน 2,501

The Art of Service Communication

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 267

การสื่อสารสร้างสัมพันธ์ด้วยการโค้ช (Communication Connection & Coaching)

หมวด Coaching   อ่าน 3,725

ครบเครื่องเรื่องการสื่อสารสำหรับผู้นำ (Advance Communication for Leader)

หมวด Leadership   อ่าน 3,848

ครบเครื่องเรื่องการสื่อสารสำหรับผู้นำ (Advance Communication for Leader)

หมวด Leadership   อ่าน 3,110

สร้างพลังการสื่อสารและจูงใจผู้อื่น (Communication for Leader)

หมวด Leadership   อ่าน 3,448

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-732-2345 / 02-374-8638
Hotline : 084-164-2057 / 093-649-3561
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.