หน้าแรก / บริการ / หลักสูตรฝึกอบรม 2562 / Management OD / เทคนิคการนำเสนอขั้นสูงสำหรับผู้จัดการ
ติดต่อสอบถาม
0-2374-8638 / 0-2732-2345
091-770-3350 / 091-770-3352 (HOTLINE)
mktentraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com
หลักการและเหตุผล
การนำเสนอที่ดี เริ่มต้นที่การมีกรอบความคิด (Mindset) ที่ดีกับการนำเสนอ เพราะกรอบความคิด กำหนดความเชื่อ ความคิด ความรู้สึกที่ดีในการนำเสนอ สามารถเอาชนะความกลัวที่เกิดขึ้นในการนำเสนอได้
“การนำเสนอที่โดนใจ สร้างพลังการสื่อสาร เข้าถึงผู้ฟัง” การสร้างเครื่องมือการนำเสนอของตัวเองให้สอดคล้องกับจุดประสงค์และข้อมูลที่ต้องการนำเสนอ จะทำให้สามารถสร้างรูปแบบการนำเสนอที่ดีได้ เช่น
การนำเสนอด้วยรูปภาพ
การนำเสนอด้วยรูปทรงเรขาคณิต
การนำเสนอด้วยกรอบความคิด (Conceptual)
การนำเสนอด้วยโมเดลต่างๆ เทคนิคการนำเสนอประกอบข้อมูลที่ใช้ในการนำเสนอ สร้างความน่าสนใจในการนำเสนอได้ เช่น
การนำเสนอด้วยแผนภาพ (Mind Map)
การนำเสนอด้วยเรื่องเล่า (Story Telling)
การนำเสนอด้วยการกระตุ้นให้คิด (Coaching)
วัตถุประสงค์
เพื่อทำให้ผู้เรียนสามารถสร้างกรอบความคิดที่ดีในการนำเสนอได้ด้วยตัวเอง สามารถประยุกต์ใช้กับเหตุการณ์ต่างๆ ได้ทันที เพื่อทำให้ผู้เรียนสามารถนำข้อมูลเนื้อหาที่ต้องการนำเสนอ มาสร้างเป็นรูปแบบต่างๆ ด้วยเครื่องมือการนำเสนอใน Style ของตัวเอง ทำให้เกิดความมั่นใจมากขึ้น เพื่อให้ผู้เรียนมีเทคนิคการนำเสนอในรูปแบบต่างๆ ที่เป็นองค์ประกอบให้การนำเสนอดูน่าสนใจสำหรับผู้ฟัง และสอดคล้องกับคุณลักษณะของผู้ฟังได้อย่างมีคุณภาพ
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
การสร้าง Mindset การนำเสนออย่างมั่นใจ
สำรวจแนวความคิดการนำเสนอข้อมูลให้โดนใจ
นิยามการนำเสนอที่ดี (กรอบความคิด) คือ
จุดประสงค์ของการนำเสนอที่ดี
องค์ประกอบสำคัญของการนำเสนอที่ดี
Workshop : การนำเสนอด้วย style ของตัวเอง การใช้เครื่องมือการนำเสนอให้โดนใจ
การนำเสนอด้วยรูปภาพ
การนำเสนอด้วยรูปทรงเรขาคณิต
การนำเสนอด้วย Conceptual
การนำเสนอด้วย Executive Summary
การนำเสนอด้วยโมเดลต่างๆ
กิจกรรม : สร้างเครื่องมือการนำเสนอของตัวเอง เทคนิคการนำเสนอด้วยรูปแบบต่างๆ
เทคนิคการนำเสนอด้วย Mind Map
เทคนิคการนำเสนอด้วยเรื่องเล่า (Story Telling)
เทคนิคการนำเสนอด้วยชุดคำถาม (Coaching)
กิจกรรม : เทคนิคการนำเสนอ Style ตัวเอง การประยุกต์ใช้การนำเสนอให้สอดคล้องกับบุคคล
การเรียนรู้และเข้าใจคุณลักษณะด้วย Whole Brain
การรับรู้การสื่อสารของบุคคล
สิ่งที่เป็นอิทธิพลกำหนดการฟังของมนุษย์
การสื่อสาร สร้างสัมพันธ์ เข้าใจผู้อื่น
Workshop : การสื่อสาร สร้างสัมพันธ์ซึ่งกันและกัน การบ้าน : เพื่อการนำไปฝึกฝนและปฏิบัติจริง
แนวทางการฝึกอบรม [Training and Group Coaching]
การฝึกอบรมทำให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้ด้วยตัวเอง ตามแนวทางการเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ (Adult Learning) ซึ่งผู้เข้าอบรมจะนำสิ่งที่ได้เรียนรู้ไปใช้ได้ทันที ตามที่ตัวเองรู้สึกว่าเหมาะสมกับ Style ของตัวเอง กิจกรรมต่างๆ เพื่อให้เกิดการเรียนรู้อย่างแท้จริง
การบรรยายเนื้อหา
Work shop สร้างสถานการณ์
เกมแลกเปลี่ยนความคิดเห็นซึ่งกันและกัน
การบ้านเพื่อการนำไปฝึกฝนอย่างต่อเนื่อง วิทยากรใช้กระบวนการ Coaching เพื่อดึงศักยภาพของผู้เข้าอบรมที่หลบซ่อนอยู่ออกมาด้วยตัวเอง รับผิดชอบต่อเป้าหมายของตัวเอง โดยการสร้างทัศนคติเชิงบวกต่องานที่ตัวเองรับผิดชอบอยู่ การแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการทำงาน ซึ่งกันและกันใน Class ทำให้เกิดการเรียนรู้จากชีวิตจริงของผู้อื่น อีกทั้งการทำ Work shop เพื่อให้สามารถนำไปฝึกฝนอย่างต่อเนื่อง หลังจากการฝึกอบรมเสร็จสิ้นแล้ว ทำให้เกิดความสนุกสนานและอยากเรียนรู้มากขึ้น
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
พนักงานปฏิบัติการ หัวหน้างาน ผู้จัดการ
Keyword ที่เกี่ยวข้อง : Mind Map, การนำเสนอ, Mindset
แสดงความคิดเห็น