หน้าแรก / รวมหลักสูตรฝึกอบรม / การพัฒนาวิทยากร (Train the trainer) / หลักสูตรฝึกอบรม การพัฒนาเทคนิคขั้นเทพให้กับวิทยากรองค์กร (Train The Corporate Trainer for High Impact)
(Executive Coach Leadership and Strategic Development Consultant)
ติดต่อสอบถาม
084-164-2057 / 093-649-3561 (HOTLINE)
asst.entraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com
การพัฒนาวิทยากร (Train the trainer)
การพัฒนาวิทยากร (Train the trainer)
การพัฒนาวิทยากร (Train the trainer)
การพัฒนาวิทยากร (Train the trainer)
Mini Practices
การพัฒนาวิทยากร (Train the trainer)
หลักการและเหตุผล
"สอนแล้วผู้เรี
วิทยากรประจำองค์กร (Corporate Trainer) ที่มีบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบในการสอนเรื่องต่างๆให้กับบุคลากรในองค์กร มักต้องเผชิญกับกลุ่มผู้เรียนที่มีความหลากหลายทำให้เกิดความรู้สึกไม่มั่นใจ ในการดำเนินการสอนของตัวเอง ควรได้รับการพัฒนาและส่งเสริมเทคนิคการสอนระดับสูงเพิ่มขึ้น เพื่อเสริมประสิทธิผลในการสอนของตัวเอง
การเรียนรู้และฝึกฝนเทคนิคเพิ่มพลังในการสอน (High Impact Training) ช่วยทำให้การสอนและผู้เรียนได้รับประโยชน์ สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้จริงและวิทยากรเกิดความมั่นใจในการสอนของตัวเองมากขึ้น เช่น....
- หลักการสอนผู้ใหญ่ให้เกิดความสนใจและนำไปปฏิบัติจริง
- หลักการสอนสไลด์ประเภทต่างๆอย่างมีประสิทธิผล
- หลักการออกแบบและดำเนินกิจกรรมสร้างการเรียนรู้
- หลักการบริหาร Class อย่างมีพลัง
การสอนจริงและการถอดบทเรียนการสอน ทำให้ผู้เรียนได้เห็นช่องว่าง (Gap) ของการพัฒนาตัวเองได้อย่างชัดเจน สามารถนำไปปรับปรุงและประยุกต์ใช้ได้ทันที
“การเรียนรู้ผ่านการสอนจริงของวิทยากรมืออาชีพ สร้างแนวทางที่ชัดเจน”
วัตถุประสงค์
เพื่อทำให้ผู้เรียนได้เสริมทักษะและเทคนิคการสอนเพิ่มขึ้น เกิดความมั่นใจและนำไปประยุกต์ใช้ได้ทันที กับแนวการสอนของตัวเอง
เพื่อทำให้ผู้เรียนฝึกฝนและปรับปรุงการสอนของตัวเอง ผ่านการปฏิบัติด้วยตัวเองและได้รับคำแนะนำจาก Master Trainer โดยตรง
เพื่อทำให้ผู้เรียนมีแนวทางในการสร้างวิทยากรภายในเพิ่มขึ้น ให้สามารถช่วยดำเนินการสอนต่อไปได้
เพื่อทำให้ผู้เรียนออกแบบสไลด์ กิจกรรมและเทคนิคการสอนที่เหมาะสม และสอดคล้องกับหลักสูตรของตัวเองได้อย่างมีคุณภาพ
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
หลักการสอนผู้ใหญ่ในบทบาทวิทยากรมืออาชีพ
เส้นทางการพัฒนาการสอนให้ผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง
หลักจิตวิทยาการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ (Adult Learning)
เทคนิคการสอนให้ผู้ใหญ่เกิดความสนใจ
เทคนิคการสอนกลุ่มผู้เรียนแบบต่างๆ
กิจกรรม : ดำเนินการสอนด้วยหลักสูตรจริง
หลักการสอนสไลด์ประเภทต่างๆอย่างมีประสิทธิผล
เทคนิคการสอน สไลด์ความหมาย
เทคนิคการสอน สไลด์ Conceptual
เทคนิคการสอน สไลด์หลักการสำคัญ
เทคนิคการสอน สไลด์คำสำคัญ (Keywords)
กิจกรรม : ดำเนินการสอนด้วยสไลด์ประเภทต่างๆ
หลักการออกแบบและดำเนินกิจกรรมสร้างการเรียนรู้
การดำเนินกิจกรรม Workshop ทบทวนความรู้
การดำเนินกิจกรรม Workshop สร้างแนวทางปฏิบัติ
การใช้รูปภาพสร้างการตระหนักรู้
การใช้อุปกรณ์ประกอบการเรียนรู้
Role Playing : ดำเนินการสอนพร้อมกิจกรรมประกอบ
หลักการการบริหาร Class อย่างมีพลัง
เทคนิคการกระตุ้นให้ผู้เรียนคิดถึงเรื่องของตัวเอง
เทคนิคการฟังแบบจับประเด็นเชิงบวก
เทคนิคการใช้คำถามประกอบการสอนในจังหวะต่างๆ
เทคนิคการสรุปกิจกรรมแล้วเชื่อมโยงเนื้อหา
Role Playing : สร้างบรรยากาศใน Class ด้วยกรณีศึกษาต่างๆ
การบ้าน : เพื่อการนำไปฝึกฝนและปฏิบัติจริง
กรอบความคิดหลักสูตร (Course Framework)
แนวทางการฝึกอบรม [Training and Group Coaching]
การฝึกอบรมทำให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้ด้วยตัวเอง ตามแนวทางการเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ (Adult Learning) ซึ่งผู้เข้าอบรมจะนำสิ่งที่ได้เรียนรู้ไปใช้ได้ทันที ตามที่ตัวเองรู้สึกว่าเหมาะสมกับ Style ของตัวเอง
กิจกรรมต่างๆ เพื่อให้เกิดการเรียนรู้อย่างแท้จริง
การบรรยายเนื้อหา
Work shop สร้างสถานการณ์
เกมแลกเปลี่ยนความคิดเห็นซึ่งกันและกัน
การบ้านเพื่อการนำไปฝึกฝนอย่างต่อเนื่อง
วิทยากรใช้กระบวนการ Coaching เพื่อดึงศักยภาพของผู้เข้าอบรมที่หลบซ่อนอยู่ออกมาด้วยตัวเอง รับผิดชอบต่อเป้าหมายของตัวเอง โดยการสร้างทัศนคติเชิงบวกต่องานที่ตัวเองรับผิดชอบอยู่
การแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการทำงาน ซึ่งกันและกันใน Class ทำให้เกิดการเรียนรู้จากชีวิตจริงของผู้อื่น อีกทั้งการทำ Work shop เพื่อให้สามารถนำไปฝึกฝนอย่างต่อเนื่อง หลังจากการฝึกอบรมเสร็จสิ้นแล้ว ทำให้เกิดความสนุกสนานและอยากเรียนรู้มากขึ้น
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
Corporate Trainer ประจำ Academy
เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมภายในองค์กร ผู้ที่รับผิดชอบในการทำหน้าที่การฝึกอบรมภายในองค์กร
ผู้เชี่ยวชาญสายงานต่างๆที่เป็นวิทยากรภายใน
การเรียนรู้ VDO ด้วยระบบ Learning Management Platform (LMP)
รับชมการเรียนรู้ภายใน Classroom ด้วยบวนการ Adult learning
รับชมการให้คำปรึกษาแบบกลุ่มย่อย Group Coaching & Clinic
รับชมการพูดคุยเชิงลึกด้วย 1:1 Coaching & Mentor
รับชมการนำเสนอโครงการเพื่อนำไปปฏิบัติในสถานการณ์จริง
รับชมการนำความรู้สู่การปฏิบัติที่ชัดเจน และการสรุปผลลัพธ์ของการฝึกอบรม
รับชม