โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง 29 เมษายน 2562 1,962 0
หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด ทั่วไป / การเรียนรู้แบบผู้ใหญ่
24 พ.ค. 2562 อ่าน 1,271 หมวด ทั่วไป
26 มิ.ย. 2562 อ่าน 1,309 หมวด ทั่วไป
10 ก.ค. 2562 อ่าน 1,728 หมวด ทั่วไป
11 ก.ค. 2562 อ่าน 2,477 หมวด ทั่วไป
24 ก.ค. 2562 อ่าน 16,026 หมวด ทั่วไป
26 ส.ค. 2562 อ่าน 1,888 หมวด ทั่วไป
การฝึกอบรมในรูปแบบการเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ (Adult Learning) มุ่งเน้นให้ผู้เรียนนำความรู้ที่ได้รับเชื่อมโยงกับความรู้เดิมที่มีอยู่ แล้วกำหนดเป็นแนวทางปฏิบัติของตัวเอง
วันนี้องค์กรลูกค้าตั้งความคาดหวังไว้กับการฝึกอบรมที่ค่อนข้างชัดเจนว่า ผู้เรียนจะเกิดการเปลี่ยนแปลงหลังการฝึกอบรม ด้วยการนำความรู้จากการเรียน (10%) ไปลงมือปฏิบัติร่วมกับผู้อื่นแล้วเรียนรู้ร่วมกัน (20%) พร้อมกำหนดเป็นโครงการเรียนรู้ระยะยาวในการใช้ประสบการณ์ของตัวเอง ในการปฏิบัติหน้าที่ปกติให้บรรลุเป้าหมายที่ต้องการ
โจทย์ของทีมงานสถาบัน คือ การสร้างมาตรฐานการสอนแนว Training and Group Coaching ให้ตอบความต้องการขององค์กรมากที่สุด
การสร้างมาตรฐานการสอน เป็นเรื่องที่สำคัญอันดับหนึ่งของสถาบัน เพราะการพัฒนาบุคลากรที่มีคุณภาพ ให้ได้ใช้ศักยภาพของเขาให้เต็มที่ เพื่อบรรลุเป้าหมายที่องค์กรต้องการเป็นสิ่งที่มีมาตรฐานและรูปแบบการอบรมที่ชัดเจนครับ
ทีมงานสถาบันเริ่มคิดและตั้งใจตั้งแต่วันแรกว่า การฝึกอบรมของสถาบันต้องตอบโจทย์ความต้องการขององค์กรลูกค้า ซึ่งทางสถาบันเชื่อว่าวิทยากรทุกคน ก็คิดเช่นเดียวกัน การแข่งขันที่จะพัฒนาคุณภาพการสอนของวิทยากรและโค้ช เป็นเรื่องที่มีประโยชน์อย่างมากกับวงการฝึกอบรมครับ เพราะการพัฒนามาตรฐานการสอนให้ได้มาตรฐานสูงขึ้น อาจทำให้องค์กรลูกค้า ที่ใช้มาตรฐานต่างประเทศมาก่อน ได้มีโอกาสเลือกสถาบันการสอนของคนไทยมากขึ้น ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับมาตรฐานการสอนของสถาบันเทียบเท่าต่างประเทศหรือยัง ลูกค้าเป็นผู้พิจารณา
สถาบันฝันว่า สักวันหนึ่ง ความฝันจะเป็นจริงและการสร้างมาตรฐานการสอนของเราจึงสำคัญอย่างมาก
24 พ.ค. 2562 อ่าน 1,271 หมวด ทั่วไป
26 มิ.ย. 2562 อ่าน 1,309 หมวด ทั่วไป
10 ก.ค. 2562 อ่าน 1,728 หมวด ทั่วไป
11 ก.ค. 2562 อ่าน 2,477 หมวด ทั่วไป
24 ก.ค. 2562 อ่าน 16,026 หมวด ทั่วไป
26 ส.ค. 2562 อ่าน 1,888 หมวด ทั่วไป
หมวด Softskill อ่าน 3,596
หมวด Advance Coaching อ่าน 1,810
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 5,276
หมวด Coaching อ่าน 6,581
หมวด Coaching อ่าน 4,641
หมวด Coaching อ่าน 2,581
หมวด Coaching อ่าน 3,729
หมวด Train The Trainer อ่าน 8,932