Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   New Program 2023
    •   Public Training 2023
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
    •   การออกแบบการเรียนรู้อย่างครบวงจร
    •   เรียนออนไลน์ฟรี
    •   ห้องสมุดสำหรับ HR
    •   คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

การเรียนรู้แบบผู้ใหญ่

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     29 เมษายน 2562     1,962     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด ทั่วไป / การเรียนรู้แบบผู้ใหญ่

บทความอื่นๆน่าสนใจ

Training and Group Coaching and Design Thinking

24 พ.ค. 2562   อ่าน 1,271    หมวด ทั่วไป

คุณลักษณะพื้นฐานของวิทยากรทั่วไป

26 มิ.ย. 2562   อ่าน 1,309    หมวด ทั่วไป

กล้าที่จะฝัน

10 ก.ค. 2562   อ่าน 1,728    หมวด ทั่วไป

ความหมายและการตีความ

11 ก.ค. 2562   อ่าน 2,477    หมวด ทั่วไป

การแก้ปัญหาและการตัดสินใจ

24 ก.ค. 2562   อ่าน 16,026    หมวด ทั่วไป

การสื่อสาร สร้างสัมพันธ์

26 ส.ค. 2562   อ่าน 1,888    หมวด ทั่วไป

        การฝึกอบรมในรูปแบบการเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ (Adult Learning) มุ่งเน้นให้ผู้เรียนนำความรู้ที่ได้รับเชื่อมโยงกับความรู้เดิมที่มีอยู่ แล้วกำหนดเป็นแนวทางปฏิบัติของตัวเอง

        วันนี้องค์กรลูกค้าตั้งความคาดหวังไว้กับการฝึกอบรมที่ค่อนข้างชัดเจนว่า ผู้เรียนจะเกิดการเปลี่ยนแปลงหลังการฝึกอบรม ด้วยการนำความรู้จากการเรียน (10%) ไปลงมือปฏิบัติร่วมกับผู้อื่นแล้วเรียนรู้ร่วมกัน (20%) พร้อมกำหนดเป็นโครงการเรียนรู้ระยะยาวในการใช้ประสบการณ์ของตัวเอง ในการปฏิบัติหน้าที่ปกติให้บรรลุเป้าหมายที่ต้องการ

        โจทย์ของทีมงานสถาบัน คือ การสร้างมาตรฐานการสอนแนว Training and Group Coaching ให้ตอบความต้องการขององค์กรมากที่สุด

        การสร้างมาตรฐานการสอน เป็นเรื่องที่สำคัญอันดับหนึ่งของสถาบัน เพราะการพัฒนาบุคลากรที่มีคุณภาพ ให้ได้ใช้ศักยภาพของเขาให้เต็มที่ เพื่อบรรลุเป้าหมายที่องค์กรต้องการเป็นสิ่งที่มีมาตรฐานและรูปแบบการอบรมที่ชัดเจนครับ

        ทีมงานสถาบันเริ่มคิดและตั้งใจตั้งแต่วันแรกว่า การฝึกอบรมของสถาบันต้องตอบโจทย์ความต้องการขององค์กรลูกค้า ซึ่งทางสถาบันเชื่อว่าวิทยากรทุกคน ก็คิดเช่นเดียวกัน การแข่งขันที่จะพัฒนาคุณภาพการสอนของวิทยากรและโค้ช เป็นเรื่องที่มีประโยชน์อย่างมากกับวงการฝึกอบรมครับ เพราะการพัฒนามาตรฐานการสอนให้ได้มาตรฐานสูงขึ้น อาจทำให้องค์กรลูกค้า ที่ใช้มาตรฐานต่างประเทศมาก่อน ได้มีโอกาสเลือกสถาบันการสอนของคนไทยมากขึ้น ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับมาตรฐานการสอนของสถาบันเทียบเท่าต่างประเทศหรือยัง ลูกค้าเป็นผู้พิจารณา

        สถาบันฝันว่า สักวันหนึ่ง ความฝันจะเป็นจริงและการสร้างมาตรฐานการสอนของเราจึงสำคัญอย่างมาก

แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

Training and Group Coaching and Design Thinking

24 พ.ค. 2562   อ่าน 1,271    หมวด ทั่วไป

คุณลักษณะพื้นฐานของวิทยากรทั่วไป

26 มิ.ย. 2562   อ่าน 1,309    หมวด ทั่วไป

กล้าที่จะฝัน

10 ก.ค. 2562   อ่าน 1,728    หมวด ทั่วไป

ความหมายและการตีความ

11 ก.ค. 2562   อ่าน 2,477    หมวด ทั่วไป

การแก้ปัญหาและการตัดสินใจ

24 ก.ค. 2562   อ่าน 16,026    หมวด ทั่วไป

การสื่อสาร สร้างสัมพันธ์

26 ส.ค. 2562   อ่าน 1,888    หมวด ทั่วไป

หลักสูตรที่น่าสนใจ

การพัฒนาวิทยากรสอนแบบการโค้ชกลุ่ม (Train the Trainer-Episode Group Coaching)

หมวด Softskill   อ่าน 3,596

เทคนิคการสอนแนะ (Strategic Group Coaching & Consulting)

หมวด Advance Coaching   อ่าน 1,810

กลยุทธ์เส้นทางการฝึกอบรม (Training Roadmap)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 5,276

เทคนิคการสอนงานแบบ OJT (Coaching by On The Job Training)

หมวด Coaching   อ่าน 6,581

การพัฒนาทักษะการสอนงาน Style โค้ช (Coaching Skill)

หมวด Coaching   อ่าน 4,641

การพัฒนาผู้บริหารเป็นโค้ชในองค์กร (To Be Executive Coach)

หมวด Coaching   อ่าน 2,581

การพัฒนาผู้บริหารเป็นโค้ชในองค์กร (To Be Executive Coach)

หมวด Coaching   อ่าน 3,729

เทคนิคการสอนงานได้ทั้งงานได้ทั้งใจ (Effective Teaching, Training and Coaching)

หมวด Train The Trainer   อ่าน 8,932

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-732-2345 / 02-374-8638
Hotline : 091-770-3354 / 091-770-3350
086-303-6747
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.