โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง 22 กุมภาพันธ์ 2564 1,846 0
หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร / การปรับเปลี่ยนองค์กรสู่กลยุทธ์ธุรกิจ ด้วยคำถามเบื้องต้น
16 เม.ย. 2564 อ่าน 2,081 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
28 เม.ย. 2564 อ่าน 2,045 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
4 มิ.ย. 2564 อ่าน 3,320 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
23 ก.พ. 2567 อ่าน 87 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
9 ก.ย. 2565 อ่าน 586 หมวด Teach Train Coach
30 มี.ค. 2564 อ่าน 3,451 หมวด การพัฒนาตนเอง
ทำไมเราต้องเลือกอยู่ในธุรกิจนี้?
แนวโน้มของธุรกิจลักษณะนี้ ในอนาคตจะเป็นอย่างไร?
เราสามารถประสบความสำเร็จได้ เพราะอะไร?
เรามีความแตกต่างที่โดดเด่น ในเรื่องอะไรบ้าง?
เราต้องการสร้างเอกลักษณ์ขององค์กร เป็นอย่างไร?
เราจะบรรลุวิสัยทัศน์ขององค์กรได้อย่างไร?
เรื่องสำคัญเร่งด่วนที่ต้องดำเนินการ คือเรื่องอะไร?
เราจะนำพาให้องค์กรประสบความสำเร็จได้อย่างไร?
คำถามต่างๆ ที่เหมาะสมและสามารถนำมาใช้สำรวจแนวความคิดของผู้บริหาร เกี่ยวกับทิศทางขององค์กร ยังมีอีกมากมายครับ
หากกลุ่มผู้บริหารภายในองค์กร ช่วยกันตั้งคำถาม และ/หรือ ใช้คำถามเบื้องต้นเหล่านี้…เพื่อค้นหาคำตอบต่างๆ ของแต่ละบุคคล แล้วนำมารวบรวม แล้วสรุปเป็น
“ประเด็นที่สำคัญจริงๆ ของธุรกิจที่ดำเนินการอยู่”…จะได้ข้อมูลในการปรับเปลี่ยนกลยุทธ์ขององค์กรได้ครับ
หลายๆองค์กร ทำธุรกิจไปเรื่อยๆ พยายามปรับเปลี่ยนองค์กรและทีมงาน อยู่ตลอดเวลา แต่สถานการณ์อาจยังไม่ดีขึ้น…ลองใช้คำถามลักษณะนี้ดูครับ
คำตอบต่างๆ ที่เกิดขึ้นจากการตั้งใจคิดและระดมสมองกันจริงๆ…สามารถสะท้อน หลายสิ่ง หลายอย่าง ที่องค์กรกำลังเผชิญอยู่ได้ด้วยข้อมูลที่ชัดเจนครับ
องค์กร…กำลังไปถูกทิศ ถูกทาง หรือ หลงทางอยู่ในเขาวงกต หรือไม่?
คำตอบจากกลุ่มผู้บริหารองค์กรเท่านั้น…ที่จะสะท้อนความจริงครับ!
16 เม.ย. 2564 อ่าน 2,081 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
28 เม.ย. 2564 อ่าน 2,045 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
4 มิ.ย. 2564 อ่าน 3,320 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
23 ก.พ. 2567 อ่าน 87 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
11 ม.ค. 2566 อ่าน 440 หมวด การบริหารโครงการ
13 พ.ย. 2561 อ่าน 3,222 หมวด ทั่วไป
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 2,355
หมวด Management and Productivity อ่าน 14,327
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 4,006
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 5,427
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 141
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 8,463
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 4,517
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 3,000