โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง 2 กุมภาพันธ์ 2564 1,028 0
หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร / การสร้างรูปแบบงานที่ปรึกษาโค้ชพัฒนาองค์กร
22 ก.พ. 2564 อ่าน 1,846 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
16 เม.ย. 2564 อ่าน 2,081 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
28 เม.ย. 2564 อ่าน 2,045 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
4 มิ.ย. 2564 อ่าน 3,320 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
23 ก.พ. 2567 อ่าน 86 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
22 พ.ค. 2562 อ่าน 2,839 หมวด การปลุกสมองสร้างผลงาน
ปัจจุบันองค์กรลูกค้าต้องการทีมปรึกษาและโค้ช ที่สามารถทำบทบาทหน้าที่ เสมือนหนึ่งเป็นทีมงานที่ร่วมรับผิดชอบ ให้องค์กรเติบโต ปรับเปลี่ยน และอยู่รอด ในสถานการณ์ที่เกิดขึ้นอยู่
การฝึกอบรม การโค้ช ควรรวมงานที่ปรึกษา ที่เข้าใจธุรกิจขององค์กร และมองโจทย์ที่เป็นความต้องการของผู้บริหารได้ชัดเจน…นำไปสู่โปรแกรมที่ช่วยให้องค์กรประสบความสำเร็จผ่านบุคลากรที่มีอยู่ขององค์กร
ขั้นตอนดำเนินงานที่ปรึกษาและโค้ช(พอสังเขป) ดังนี้…
1. การพูดคุย รับรู้ข้อมูลในภาพกว้าง(Overview Discusion)
2. การวินิจฉัยและประเมินความต้องการ(Diagnosis&Evaluation)
3. กำหนดความต้องการขององค์กรร่วมกัน(Client’s Need)
4. ระบุขอบเขตประเด็นสำคัญที่เป็นปัญหา(Client’s Problem)
5. นำเสนอแนวทางดำเนินการตามโปรแกรม(Intervention Activities)
6. ปฏิบัติตามแผนงานที่กำหนดร่วมกัน(Implementation Plan)
7. ส่งมอบผลลัพธ์ที่สร้างคุณค่าให้กับลูกค้า(Outcome Expectation)
รูปแบบงานที่ปรึกษามีความหลากหลาย ในเรื่องต่างๆ…การมีกระบวนการและขั้นตอนที่ชัดเจน ช่วยทำให้ “การทำงานของที่ปรึกษาและโค้ช” เกิดประสิทธิผล ที่ตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้าได้ครับ
22 ก.พ. 2564 อ่าน 1,846 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
16 เม.ย. 2564 อ่าน 2,081 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
28 เม.ย. 2564 อ่าน 2,045 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
4 มิ.ย. 2564 อ่าน 3,320 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
23 ก.พ. 2567 อ่าน 86 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
28 มิ.ย. 2564 อ่าน 3,065 หมวด การพัฒนาตนเอง
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 4,369
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 2,784
หมวด Advance Management and Productivity อ่าน 620
หมวด Advance Management and Productivity อ่าน 1,674
หมวด Advance Management and Productivity อ่าน 434
หมวด Advance Management and Productivity อ่าน 1,526
หมวด Train The Trainer อ่าน 188
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 93