อบรม สัมมนา 2555 หลักสูตรอบรม หลักสูตรสัมมนา เทรนนิ่ง Training Seminar Public Course Inhouse Training

SocialTH

Untitled Document

แหล่งรวมความรู้สำหรับผู้ที่สนใจพัฒนาตนเอง

HRD ZONE

เทคนิคการบริหารจัดการหลักสูตรให้มีความ
น่าสนใจกับผู้เข้าฝึกอบรม

หลักสูตรที่น่าสนใจเกิดจากความต้อง การของผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง เป็น ส่วนใหญ่ผู้เข้าฝึกอบรมมองเห็นประโยชน์ในการพัฒนาตัวเอง และสามารถแก้ไขปัญหาปัจจุบันได้

รายละเอียดเพิ่มเติม >>>

KNOWLEDGE

ทักษะการเป็นหัวหน้างานคุณภาพ

ปัจุบันองค์กร ต้องการหัวหน้างานที่พร้อมทั้งความเชี่ยวชาญ ในงาน (เก่งงาน) และมีความเป็นผู้นำ (เก่งคน) เพื่อให้สามารถนำพาทีมงานให้บรรลุเป้าหมาย

รายละเอียดเพิ่มเติม >>>

คลิปวีดีโอการให้ข้อคิดดีๆ

หมวดข้อคิดดีๆ จากหนังสือ
: เรื่องกบหูหนวก

คำพูดนั้นมีพลังอันยิ่งใหญ่ ที่สามารถจะดึงความฝัน ความหวัง ความปรารถนาในหัวใจ ของคนเราให้สูญสิ้นหมดไปได้ เพราะฉะนั้นแล้ว ควรที่จะเลือกเก็บแต่คำพูดที่ทำให้หัวใจเราชุ่มชื่น และเลือกละเลยคำพูดที่ทำให้กำลังใจเราเหือดแห้งหมดหวัง และเหนือสิ่งอื่นใด หากมีความหวังเกิดขึ้นแล้ว ขอให้เชื่อมั่นในศักยภาพและเป็นตัวของตัวเอง

เชิญชมคลิปต่อได้เลยครับ >>>

MAILING LIST อ่านย้อนหลัง

- เกร็ดเล็กๆเรื่อง "สื่อสารเป็น เห็นชัยชนะ"

- เกร็ดเล็กๆเรื่อง "พลิกชีวิตคิดเชิงบวก"

- เกร็ดเล็กๆเรื่อง "ฝึกสอนให้เกิดประสิทธิผลใน 1 สัปดาห์"

รวม Mailing list เกร็ดเล็กๆจากหนังสือ ทั้งหมด >>

- Knowledge Delivery ฉบับที่ 15

- Knowledge Delivery ฉบับที่ 14

- Knowledge Delivery ฉบับที่ 13

รวม Mailing list Knowledge Delivery ทั้งหมด >>

สาระบทความสรรหามาให้อ่าน

เราได้รวบรวมบทความต่างๆทั้งจากวิทยากรสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง และจากในอินเตอร์เน็ต โดยแบ่งออกเป็นหัวข้อต่างๆดังนี้ครับ

- หมวดพัฒนาตนเอง

- หมวดนักบริหาร/ผู้จัดการ/หัวหน้า

- หมวดงานขาย

- หมวดHR

Mini Presentation

- หมวดการพัฒนาด้านงานขาย

- หมวดการพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ

- หมวดการพัฒนาตัวเอง

รวม Mini Presentation ทั้งหมด >>>

แหล่งรวมเนื้อหาเพื่อการฝึกฝนหลังบริการ

เครื่องมือพัฒนาตนเอง

ตัวอย่างการให้คำปรึกษา เรื่อง ลูกน้องมีความรู้ความสามารถ แต่ขาดความมั่นใจในตัวเอง จะทำอย่างไรดี?

หัวหน้างานหลายคน ที่อยากจะผลักดันให้ลูกน้องเจริญเติบโตในหน้าที่การงาน แต่ก็ทำได้ไม่เต็มที่ เพราะลูกน้องขาดความมั่นใจในตัวเอง คอยแต่ขอความช่วยเหลือทั้งๆที่สามารถทำเองได้ ให้แสดงออกก็กลัวคนอื่นไม่ยอมรับ คอยดูถูกตัวเองอยู่เรื่อย

เชิญอ่านต่อได้เลยครับ >>>

Free Download

กรณีศึกษาหมวดทีมเวิร์ค

กรณีศึกษาหมวดนี้ อาจารย์ปกรณ์ท่านได้ใช้เป็นกรณีศึกษาในหมวดทีมเวิร์ค โดยการสมมุติบทบาทให้เราเป็นตามโจทย์ที่เราได้ แล้วเราช่วยกันแก้ไขปัญหาต่างๆได้อย่างไร

หน้ารวมกรณีศึกษา >>>

พื้นที่ทบทวน
แบ่งออกเป็น 3 กลุ่มครับ สนใจกลุ่มไหนก็เชิญเข้ามาทบทวนได้เลยนะครับ

พื้นที่ทบทวนหมวดภาวะผู้นำ

พื้นที่ทบทวนหมวดงานขาย

พื้นที่ทบทวนหมวดโค้ช

คู่มือการฝึกฝน
- คู่มือวิธีจูงใจให้กับผู้อื่นในฐานะโค้ช
- คู่มือจิ๋วแก่นสำคัญของการให้คำปรึกษา
- คู่มืออยากเริ่มต้นเป็นวิทยากรภายในองค์กร

รวมคู่มือการฝึกฝนทั้งหมด >>>

เครื่องมือพัฒนาตนเอง

เทคนิคต่างๆอาจจะเหมาะสมกับแต่ละบุคคลแต่ละสถานการณ์ ขึ้นอยู่กับท่านเป็นผู้พิจารณาตาม style ของท่านเอง ผมจึงนำขึ้นเว็บไซต์แบ่งแยกตามหมวดหมู่ เพื่อให้ทุกท่านเลือก Download เฉพาะที่สนใจได้ฟรีครับ

หมวดการ์ดให้แนวความคิด

เกร็ดเล็กๆจากหนังสือน่าอ่าน

กรณีศึกษาหมวดต่างๆ

Workshop

แบบฟอร์มต่างๆ

แบบฟอร์มต่างๆนี้ผมได้จัดทำขึ้นมาเพื่อให้ผู้สนใจ หรือหน่วยงานที่ต้องการนำไปพัฒนาบุคคลากร หรือสำหรับ ให้หัวหน้า ใช้เป็นยุทธวิธีในการพัฒนาลูกน้อง หรือสร้างความสัมพันธ์กับลูกน้อง ได้ ครับ

รวมแบบฟอร์มทั้งหมด >>>

Training & Coaching Course

พัฒนาหัวหน้างาน
โค้ช
งานขาย
General Soft skill
พัฒนาและเพิ่มผลผลิตขององค์กร
นักบริหารยุคใหม่
ทักษะการคิดอย่างมีคุณภาพ

รายละเอียดเพิ่มเติม คลิกที่นี่ >>>

หลักสูตรที่จะเปิดอบรมเร็วๆนี้
การพัฒนาทักษะการเป็นหัวหน้างานคุณภาพ
( Supervisory Skill )
โดย อาจารย์ ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์

วันที่จัดสัมมนา : 6 มิถุนายน 2555

หัวหน้างานโดยส่วนใหญ่เติบโต มาจากการเป็นผู้ปฏิบัติงาน ที่มีความชำนาญในงานที่ทำอย ู่ และมีความอาวุโส จึงเลื่อนขั้นขึ้นเป็นหัวหน้างาน อาจะเกิดความรู้สึก ที่ไม่ค่อยอยากเป็นเพราะขาดภาวะผู้นำในตัวเอง และเกรงว่าจะบริหารทีมงานได้ไม่ดี ดังนั้น จึงควรพัฒนาทักษะต่างๆ ในเบื้องต้นเพื่อให้หัวหน้า เกิดความมั่นใจในการบริหารทีมงานให้มากขึ้น

รายละเอียดเพิ่มเติม คลิกที่นี่ >>>

Site Reference

ตัวอย่างงานอบรม




ดูตัวอย่างลูกค้าทั้งหมด >>>

รวมตัวอย่างงานอบรมของ Entraining >>>

การพัฒนาทักษะการเป็นหัวหน้างานคุณภาพ - โดยอาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์

Supervisory Skill

หัวหน้างานโดยส่วนใหญ่เติบโตมาจากการเป็นผู้ปฏิบัติงานที่มีความชำนาญในงานที่ทำอยู่ และมีความอาวุโส จึงเลื่อนขั้นขึ้นเป็นหัวหน้างาน อาจะเกิดความรู้สึกที่ไม่ค่อยอยากเป็นเพราะขาดภาวะผู้นำในตัวเองและเกรงว่าจะบริหารทีมงานได้ไม่ดี ดังนั้น จึงควรพัฒนาทักษะต่างๆ ในเบื้องต้นเพื่อให้หัวหน้าเกิดความมั่นใจในการบริหารทีมงานให้มากขึ้น

กลยุทธ์การทำงานเชิงรุก…สู่ความเป็นเลิศ - โดยอาจารย์สุณิชชา ชอบชัย

Proactive Strategy To Excellence

องค์กรปัจจุบันนี้ปฏิเสธไม่ได้ว่าต้องมีพนักงานธุรการเป็นผู้ประสานงานระหว่างทีมงานกับลูกค้า ทีมงานกับทีมงาน รวมถึงทีมงานกับผู้บริหาร เพื่อความสะดวกในการทำงานให้มีมีประสิทธิภาพขึ้น

สุดยอดผู้จัดการทีมงานขาย - โดยอาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์

Proactive Strategy To Excellence

เนื้อหาหลักสูตร จะมุ่งเน้นเพื่อทำให้ผู้เข้าฝึกอบรม เข้าใจคุณสมบัติดังกล่าวอย่างแท้จริง และมีความพร้อมที่จะพัฒนาตัวเองในด้านต่างๆ ตามแนวทางการอบรม เพื่อให้ตัวเองกลายเป็นผู้จัดการทรงคุณค่าอย่างแท้จริง พร้อมกับได้รับแนวทางการบริหารทั้งเรื่องของงาน และเรื่องของคนเพื่อการก้าวสู่การเป็น สุดยอดผู้จัดการทีมงานขาย ที่สมบูรณ์แบบ