การอำนวยความสะดวกในการนำเสนอหลักสูตรและโปรแกรมที่ลูกค้าต้องการ พร้อมทางเลือกในเนื้อหาอื่นๆและแนวทางการฝึกอบรมที่หลากหลาย พร้อมระบบการจัดผลลัพธ์ที่ดี
รับชม VDOการออกแบบโปรแกรมการพัฒนาบุคลากรร่วมกับหน่วยงานของ HRD ในองค์กรลูกค้า พร้อมนำเสนอ สนับสนุน ช่วยเหลือให้ HRD สามารถนำเสนอแผนการพัฒนาและการฝึกอบรมครบวงจร จนผ่านการขออนุมัติจากผู้บริหาร
รับชม VDOการให้คำปรึกษาแบบกลุ่มย่อย และการเสริมสิ่งที่ได้เรียนรู้ไปแล้วเพื่อนำไปสู่การทำ Project Assignment
รับชม VDOการพัฒนาวิทยากรภายในองค์กรลูกค้า ให้มีความรู้ ความสามารถในการใช้หลักสูตรและเครื่องมือการฝึกอบรมของสถาบัน
รับชม VDOรูปแบบการฝึกอบรมด้วย 6 Step อย่างครบวงจร ผ่านกระบวนการ 70:20:10 Learning Model & Adult Learning
การบริหารจัดการฝึกอบรมอย่างเป็นระบบครบวงจร โดยผู้เชี่ยวชาญเฉพาะของสถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง
โปรแกรมการพัฒนาวิทยากรภายในองค์กร (Internal Trainer)
เป็นลักษณะการจัดอบรม/สัมมนาภายในหน่วยงาน ซึ่งมีบุคลากรที่ต้องการพัฒนาเป็นจำนวนมาก
เป็นการเปิดอบรมภายนอก สำหรับท่านที่ต้องการพัฒนาตนเอง และ/หรือ รายบุคคล
ระบบการบริหารการจัดการเรียนรู้ออนไลน์ (Learning Management Platform)
การโค้ชตามความจำเป็นของผู้บริหาร (On Demand Coaching) โดยมีโค้ชที่มีความเชี่ยวชาญ
บริการจัดทำงานที่ปรึกษา ให้คำปรึกษา และการดึงศักยภาพทีมงาน
การฝึกอบรมแบบโดยการนำ Competency หลักขององค์กร อบรมในทุกๆระดับของพนักงาน
การฝึกอบรมที่ออกแบบเฉพาะกลุ่มขององค์กรที่ต้องการพัฒนา เช่น Talent , Staffs , Supervisor , Manager , Sales เป็นต้น
โปรแกรมที่มีความต้องการให้ผู้เข้าอบรมได้พัฒนาสมรรถนะ โดยมีที่มาจาก Training Need, โจทย์ของผู้บริหารระดับสูง
การฝึกอบรมโดยการปฏิบัติจริง (Practice) ด้วยเครื่องมือในการฝึกอบรม เช่น Design Thinking , 6 Thinking Hats , Workbook
การเรียนรู้ VDO ด้วยระบบ Learning Management Platform (LMP)
รับชม VDOการเรียนรู้ภายใน Classroom ด้วยกระบวนการฝึกอบรมทั้ง 10 รูปแบบของสถาบัน
รับชม VDOการให้คำปรึกษาแบบกลุ่มย่อย และการเสริมสิ่งที่ได้เรียนรู้ไปแล้วเพื่อนำไปสู่การทำ Project Assignment
รับชม VDOการพูดคุยเชิงลึกและการขอคำปรึกษาส่วนบุคคลด้วยกระบวนการโค้ชให้ตระหนักรู้ด้วยตนเอง
รับชม VDOการนำเสนอโครงการเพื่อนำไปปฏิบัติในสถานการณ์จริง
รับชม VDOระบบ LS&M คือ กระบวนการจัดเก็บข้อมูลการเรียนรู้ของกลุ่มผู้เรียนในโปรแกรมต่างๆ โดยผู้เรียนสามารถ เรียนรู้ , ส่งข้อมูล , รับคำปรึกษา , ส่งการบ้าน เพื่อให้ผู้รับผิดชอบ และผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้อง สามารถ Track & Monitoring ได้ตลอดระยะเวลาการเรียนรู้อย่างครบถ้วน
รับชม VDO
- ระบบเรียนรู้ออนไลน์ (Self Learning)
- ระบบบริหารจัดการห้องเรียน (Classroom Monitoring)
- แบบทดสอบก่อนเรียนและหลังเรียน (Pre-Test & Post-Test)
- การบ้าน (Homework)
- ระบบประเมินคลาสอบรม (Evaluation)
- ระบบทบทวนหลังการฝึกอบรม (After Action Review)
- ระบบกระบวนการ Group Coaching & Clinic
- ระบบกระบวนการ One on One Coaching & Mentor
- ระบบกระบวนการ Project Assignment & Project Presentation
- ระบบกระบวนการ ติดตามผลลัพธ์ผู้เรียนหลังการฝึกอบรม
- ระบบทำแบบประเมินตนเอง (Assessment Tools)
- ระบบ Tracking & Monitoring System สำหรับ HR / ผู้บริหาร
ผู้เรียนดูวิดีโอหลักสูตรพื้นฐานต่างๆ เตรียมตัวเข้าเรียนกับวิทยากรใน Classroom ทำให้เกิดความเข้าใจเนื้อหาได้ง่ายขึ้น ติดตามเนื้อหาและประยุกต์ใช้ได้ทันที
ผู้เรียนศึกษาความรู้ที่เกี่ยวข้องด้วยตัวเอง ผ่านการดูวิดีโอหลักสูตรต่างๆ แล้วเข้าร่วมกิจกรรมการเรียนรู้เชิงปฏิบัติการจริง ด้วยเครื่องมือต่างๆที่วิทยากร & Facilitative Team ใช้ดำเนินการใน Classroom
ผู้เรียนนำความรู้ที่ได้ศึกษาผ่านวิดีโอออนไลน์ มาประยุกต์ใช้กับสถานการณ์จริง โดยได้รับการโค้ชและคำแนะนำจากโค้ชที่มีประสบการณ์ดำเนินการโค้ชกลุ่มผู้เรียนจนเกิดความมั่นใจ
ผู้เรียนได้ร่วมเรียนรู้วิดีโอหลักสูตรต่างๆพร้อมวิทยากรที่ได้นำกรณีศึกษา (Case Study) มาแลกเปลี่ยนกันใน Classroom ตามเนื้อหาของหลักสูตร ทำให้เกิดแนวความคิดที่หลากหลาย นำไปสู่การประยุกต์ใช้ด้วยตัวเอง
โปรแกรมที่ผู้เรียนสร้างวงสุนทรียสนทนาร่วมกัน พร้อมผู้อำนวยความสะดวกในการเรียนรู้ (Facilitator) คอยตั้งคำถามชวนคิดและใช้กิจกรรมสร้างการเรียนรู้เป็นทีม สามารถนำความคิด แนวความคิดที่เกิดขึ้นในทีมไปประยุกต์ใช้ได้ทันที
โปรแกรมที่ผู้เรียนนำความรู้ที่ได้ศึกษาผ่านวิดีโอออนไลน์ มาประยุกต์ใช้กับสถานการณ์จริง โดยได้รับการโค้ชและคำแนะนำจากโค้ชที่มีประสบการณ์ดำเนินการโค้ชกลุ่มผู้เรียนจนเกิดความมั่นใจ
โปรแกรม การเรียนรู้และเข้าใจครบเครื่องเรื่อง “ศาสตร์&ศิลป์การเป็นวิทยากร” และเทคนิคดำเนินการสอนตามกระบวนการอย่างครบวงจร จะช่วยทำให้การพัฒนาตัวเองในฐานะวิทยากรภายในได้อย่างมีประสิทธิภาพ
โปรแกรมการพัฒนาโค้ชภายในองค์กร เป็นโปรแกรมที่ผู้เรียนจะได้เรียนรู้ผ่าน VDO ในเนื้อหาต่างๆเกี่ยวกับ หลักการโค้ช , ทักษะของโค้ช , กระบวนการโค้ช , เครื่องมือประกอบการโค้ช จะทำให้ผู้เรียนสามารถนำความรู้ต่างๆเข้าสู่ Classroom เชิงปฏิบัติการ
โปรแกรมการสร้างองค์ความรู้ในองค์กร (Knowledge Management) โดยการนำความรู้เชิงบุคคล (Implicit Knowledge) มาสร้างให้เป็นความรู้เชิงกระจ่างชัด (Explicit Knowledge) โดยการใช้เทคนิคต่างๆ เพื่อสร้างเป็นองค์ความรู้ในองค์กร และสามารถนำไปใช้ถ่ายทอดต่อไปได้ ทำให้ความรู้ฝังลึกในผู้เชี่ยวชาญ (Tacit Knowledge) ถูกนำมาใช้ให้เกิดประโยชน์ต่อองค์กร
การใช้เนื้อหาสร้างการตระหนักรู้ด้วยตัวเอง
การสนุกกับการเรียนรู้ผ่านกิจกรรมเกมส์สร้างแนวคิด
การเปิดพื้นที่เรียนรู้ร่วมกันเป็นทีม
การใช้ศาสตร์การทำงานของสมองเชื่อมโยงเนื้อหา
การใช้เทคนิค NLP สร้างกรอบความคิดใหม่
การใช้บทบาท (หมวก) สร้างการเรียนรู้เป็นกลุ่ม
การแลกเปลี่ยนเรียนรู้เชิงปฏิบัติการพร้อมคำปรึกษา
การสร้างการเรียนรู้ผ่านการระดมสมองสร้างไอเดียใหม่ๆ
การโค้ช (Coaching) ผู้บริหารระดับสูงให้เกิดการตระหนักรู้ด้วยตัวเอง
การให้คำปรึกษาในฐานะโค้ช